专家分析阻碍企业降低药价的制度因素

专家指出，适当调整企业的药价，必须要从政策上来减轻担负，从体系上进行改造，为企业营造出良好的低价产品的外部环境，让公司有降低药价的积极性和主动性，这样从才能充分调动全社会的资源，一同为民众减轻医疗担负而尽力，真实惠及民生福祉。

目前，阻止药价下降的要素还实质存在，并且在一定程度上严重影响了医疗变革的脚步，加剧了民众的负担，阻止了公司进行多元化的商场战略的布局。这些要素主要有以下几个方面：第一、如果是全国的各个公司采用最低报价的战略进行联动，会致使很多公司承受不起这个成本，终究只能抛弃。中国各省、市、自治区的经济状况发展不一样，相应的医疗管理水平和医药生产水平也不一样，民众对相同药品的报价的购买能力也不一样，可是如今的政策却要求同药同价，很多贫困地区的民众只能无奈抛弃。应当根据各个省市的实质经济发展水平，给企业的药品定价更多的自立权，不再采纳一刀切的态度。第二、用最低的供货报价作为收购的依据，本来就违反了行业规律，由于每家医院的情况不一样，公司自立定价的权利被架空了，商场本质上是逐利的，这迫使一些公司抛弃了报价较低的药品市场，不推出低价的药品。

政策上的支持为医药行业提供健康发展环境，投标只能作为医院对药品进行收购时的最基础举措，对零售药品的终究定价还是要依托企业的自身来决议，所以要削减对行业市场的过度的干预，这么才能有助于企业充分表现创造性和主观能动性，凸显“看不见的手”的调控效果。